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Cómo trabajamos

DETECCIÓN DE PROBLEMAS DE SEGURIDAD

El concepto de Seguridad se relaciona con el riesgo o el daño que puede causarse a una persona o cosa.
Así las sustracciones, la inconducta laboral y los daños intencionales, constituyen un peligro para la industria y el particular, originando la comisión de tales actos, pérdidas y demoras tanto en la producción como en la vida diaria.
Para una mayor comprensión de la problemática, es necesario conocer la técnica empleada por quienes están interesados en perturbar el normal desarrollo de un programa de fabricación o venta a través de tareas de inteligencia, para reunir la mayor información antes que un hecho, del que se tiene conocimiento o indicios se produzca, a fin de neutralizarlo.
Lo expuesto se identifica con los siguientes ejemplos: ROBO, HURTO, SABOTAJE, DESTRUCCIÓN.
La presencia que distingue a nuestro Personal en cada objetivo a cubrir, está garantizada por la uniformidad de la vestimenta con su consiguiente identificación, perfectamente visible, y los materiales/elementos adecuados a las exigencias del Servicio a prestar.
Para nuestra concepción del concepto de Seguridad, no basta la presencia, así entonces hemos desarrollado un reglamento que nuestro personal debe cumplir en todo momento al desempeñar las distintas funciones que son de gran responsabilidad y suma importancia.
Nuestro Personal de Seguridad despliega la habilidad, la cortesía, el tacto, la lealtad, la disciplina, la conducta ejemplar, el estar alerta y la capacidad de dar adecuada e inmediata respuesta a cualquier evento que deba atender en el desempeño de sus distintas funciones.

COMO SE SELECCIONA A NUESTRO PERSONAL

El postulante que reúne las condiciones requeridas para el puesto es entrevistado por nuestro Jefe de Seguridad. De resultar preseleccionado debe contar con la aprobación de la Gerencia General de la Empresa.
Además, para su efectivo nombramiento, el postulante debe satisfacer las siguientes exigencias:
> Examen Médico Preocupacional.
> Examen Psicológico de aptitud para la actividad.
> Acreditar antecedentes laborales favorables en la actividad de Seguridad y Vigilancia.
> Presentar certificado nacional de reincidencia libre de antecedentes
> Capacitación Obligatoria de acuerdo a Ley Jurisdiccional.
> Capacitación teórico-práctica y procedimientos conforme zona a vigilar.
Todo el personal que compone la dotación de Se – Con S.R.L, se encuentra debidamente inscripto, habilitado y en relación de dependencia con nuestra empresa en un todo de acuerdo con la normativa vigente.
Ustedes conocen mejor que nadie los problemas derivados de la inseguridad y aquellos provocados por la ineficiencia; por eso, respetuosamente Se – Con S.R.L, le ofrece profesionalidad, responsabilidad y honestidad en cada uno de sus procedimientos.
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ESTUDIO Y ANÁLISIS PARA UN PROYECTO DE SEGURIDAD

Es indudable que, para poder prevenir a una Empresa de las amenazas que puedan producir daños, tanto intencionales como ocasionales, resultan de capital importancia los medios y las formas que se utilicen para su detección.

En base a lo expuesto precedentemente es que Se – Con S.R.L utiliza un método que adecua a cada caso en particular, consistente en:

1. Reconocimiento de la estructura del establecimiento y sus adyacencias.

2. Detección de los puntos vulnerables tales como:
> Accesos y egresos.
> Lugares de estacionamiento vehicular.
> Playas de carga y descarga.
> Elementos de prevención y lucha contra incendios.
> Vías posibles de evacuación en caso de emergencia.
> Tableros de electricidad.
> Alumbrado exterior del Edificio.
> Almacenes.
> Cercos Perimetrales.
> Balanzas.
> Entradas y salidas de Personal, Mercaderías, Materia Prima y Productos elaborados.

Del análisis precedente surge el sistema de seguridad cuyo basamento se determina en:
> Puestos a cubrir.
> Dotación de Vigiladores.
> Rol general del Servicio.
> Consignas Especiales y Particulares.
> Red de comunicaciones.

 

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